Horário 110

Técnicos Especializados para outras funções - Psicólogo.

1 - Horários a concurso

Horário: 110

N.º de horas: 35

2 - Modalidade de contrato: 

Contrato de trabalho em funções públicas a termo.

3 - Duração do contrato

Temporário

4 - Local de Trabalho

Escolas do 1º ciclo do Agrupamento de Escolas Pinheiro e Rosa

5 - Apresentação da candidatura

1.A candidatura é formalizada através da aplicação informática disponibilizada para o efeito pela Direção-Geral da Administração Escolar no endereço https://sigrhe.dgae.mec.pt.

 6 - Requisitos de Admissão

   6.1 - Envio obrigatório da seguinte documentação:

          i) Anexo ao aviso de abertura;

         ii) Portefólio e com assinatura digital - o Portefólio deve estar em formato PDF, tamanho A4 e não deve exceder 6 páginas. Na primeira página do portefólio deve constar apenas o nome completo, o número do candidato e o(s) número(s) do(s) horário(s) a que concorre, bem como o seu código bem legível. O texto deve estar escrito em grafia apropriada e não pode ser manuscrito. No portefólio deve constar informação clara e inequívoca que permita a aplicação de todos os critérios e subcritérios de seleção, referindo-se quais os documentos que concorrem para cada um dos critérios de avaliação;

         iii) Certificado de habilitações;

        iv) Certificado de formação profissional na área do concurso;

v) Inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses como membro efetivo;

         vi) Comprovativos da experiência profissional na área do concurso

  6.2 -Avaliação do Portfólio (com a ponderação de 30%)

a) Formação académica na área da Psicologia:

- Doutoramento na área de Psicologia: 10 pontos;

- Mestrado na área de Psicologia pré-Bolonha: 8 pontos;

- Licenciatura em Psicologia pré-Bolonha ou Mestrado pós-Bolonha: 5 pontos.

b) Nº de anos de experiência na função no âmbito da qual é lançado o presente

concurso

- 10 ou mais anos de experiência comprovada - 10 pontos;

- Entre 7 e 9 anos de experiência comprovada -8 pontos;

- Entre 4 e 6 anos de experiência comprovada - 6 pontos;

- Entre 1 e 3 anos de experiência comprovada - 4 pontos;

- Menos de 1 ano de experiência comprovada -2 pontos.

c) Formação Profissional Certificada e/ou Formação Complementar ou Dinamização da Formação na área da Psicologia da Educação (contabilizada em horas e devidamente comprovada):

- mais de 100h - 10 pontos;

- entre 75 e 99h - 7 pontos;

- entre 50 e 74h - 5 pontos;

- menos de 50h - 3 pontos.

   6.3 - Número de anos de experiência profissional na área do concurso (com a ponderação de 35%)

- Número de anos de experiência profissional na área do concurso (com ponderação de 35%):

     i) Sem experiência - 0 pontos

    ii) Até 3 anos - 10 pontos

    iii) De 3 a 5 anos - 20 pontos

    iv) Mais de 5 anos - 35 pontos

 6.4 - Entrevista de avaliação de competências

a) Motivação para o desempenho da função :

- Demonstra um entusiasmo genuíno e elevado para desempenhar a função; apresenta razões bem fundamentadas e alinhadas com o projeto educativo do Agrupamento; articula claramente como pretende contribuir positivamente para o cargo. 10 pontos;

- Demonstra interesse pelo cargo, mas sem aprofundar as razões ou objetivos; apresenta ideias generalistas sobre o desempenho da função. - 7 pontos;

- presenta pouco interesse ou entusiasmo; razões vagas ou desalinhadas com os objetivos do projeto educativo do Agrupamento. - 4 pontos.

b) Percurso profissional

- Apresenta experiências profissionais alinhadas com o cargo; demonstra aprendizagem contínua e crescimento na área; refere exemplos concretos e impactantes - 15 pontos;

- Apresenta experiências relacionadas, mas sem grande profundidade ou impacto; exemplos moderados ou genéricos de aplicação prática. -10 pontos

- Experiências pouco relevantes ou ausentes; falta de conexão com o âmbito da função. - 5 pontos

c) Capacidade de comunicar

-Expressa-se de forma clara, objetiva e confiante; demonstra capacidade para transmitir ideias com eficácia, adaptando-se ao contexto e aos interlocutores. - 10 pontos

- Expressa-se de forma compreensível, mas com momentos de falta de clareza ou hesitação; consegue transmitir ideias, embora sem grande impacto. - 7 pontos;

- Comunicação confusa ou incoerente; dificuldade em articular ideias e adaptá-las ao contexto. - 4 pontos.

Para a entrevistas serão convocados os 10 primeiros candidatos da lista graduada provisória.

7 - Júri do concurso

O júri do concurso é constituído pelos seguintes elementos:

- Presidente: - Psicóloga Filipa Raquel Teixeira Baptista;

- Vogais efetivos:

- Psicólogo Rodrigo Silva Fragoso;

- Coordenadora do Departamento do 1º ciclo e assessora, Prof. Alexandra Vásquez Leal Félix Jesus;

-Vogais suplentes:

-Prof.º Paulo Leandro, subdiretor;

-Prof. Bruno Fernandes, Adjunto do Pré-escolar e 1º ciclo.

Nota importante

O candidato deve enviar obrigatoriamente todos os documentos acima solicitados, até às 23h59m do fecho da candidatura na aplicação para cada concurso, para o endereço de email contratacao@aeprosa.pt . Indicar no assunto o horário para o qual concorre (Ex: H__ Técnico Especializado _____).

O candidato deve comprovar os dados na altura da entrevista.

Motivos de exclusão:

Dado o caráter cumulativo dos critérios de seleção, a não submissão do anexo ao aviso de abertura para a avaliação do portefólio, implica a não convocatória para a fase de entrevista e consequente exclusão do concurso.

A não comprovação dos dados relativos à avaliação curricular nos prazos definidos implica a exclusão do concurso.

A não comparência à entrevista presencial implica a exclusão do concurso.